刘星回应豆包组织调整 仅为分工调整。豆包公关负责人刘星发文澄清,关于媒体报道中提到的豆包Session团队组织调整被误解为裁员和大幅削减对话团队的说法并不属实。实际上,这次变动主要是为了优化内部职能分配。


刘星解释说,通用Session团队的部分职能转移到了交易和工作团队,因此相关人员也随之调动。这些人员大多继续从事之前的工作内容,例如提升交易对话体验。整个团队不到50人,此次分工调整涉及11人,其中有3人选择离职。
股票杠杆配资软件元股证券:ygzq.hk近日,一些媒体称豆包通用Session团队正在进行大规模减员,预计规模将缩减约一半。据报道,这一调整是由豆包负责人赵祺推动的。该团队原本约有50人,主要负责豆包对话产品的策略与评测等工作。报道还指出,部分员工会被调至商业化或飞书等其他部门,而剩余人员则面临裁撤风险。
此外,负责对话方向的产品后训练团队也在进行人员调整。这个团队由朱文佳领导,属于大模型部门Seed的一部分,主要任务是基于基础模型进行后训练以生成适用于豆包的小模型。由于业务需求变化,一些成员已转岗至其他项目如Horizon RL、产品后训练-办公等。同时实盘配资平台是否透明收费,对话模型合版负责人在过去一个月内经历了两次更换。

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